正社員

東京都

650 万円〜

株式会社電通デジタル

【SMX】ハイグレード/デジタルマーケティングコンサルタント(SNS)

  • 外国籍OK
想定年収 650万円〜
雇用形態 正社員
勤務地 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)
・シェアオフィス

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

募集要項

仕事内容

◆業務内容
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

◆仕事内容
クライアント企業様へマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。
SNS戦略、アカウント運用、PDCAコンサルティング、ソーシャルリスニング(SNSやブログ等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析)、KOL活用などの支援を行います。

<具体的には>
大企業(大手飲料メーカー、大手自動車メーカー、外資系大手化粧品メーカー等)を相手にしたSNS案件
複数のPF(Twitter-Instagram-LINE等)を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。
LINEのAPIを活用したCX施策(CRM、コマース、サービスデザイン)
ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング
SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作
マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング
<具体的な案件事例>
エンタメのコミュニケーションデザインの新時代 SNSからヒットする方法

SNSユーザーを趣味嗜好で区分した”トライブ”基点の独自分析を行う統合フレームワーク

「Tribe Driven Marketing」を提供開始

LINEを活用したソーシャルコマースの実践例

顧客を巻き込むソーシャル起点の体験設計 ~Twitterでフルファネルにキャンペーン展開する際のポイント〜

LINE経由の売上を47倍に!「銀のさら」が電通アイソバーと取り組んだ、価値の伝わるCX設計

国内初!TikTok投稿の分析を行う「Tribe Driven Social Listening for TikTok」を使うと、何ができるのか?

<ポジションの魅力>
電通グループの保有する様々なリソース(データや知見等)を活用することが可能。
コマース、AD、データ分析、AIなど社内の様々な領域の専門家と協業することができる。
SNSプラットフォーマーと新しい取り組みに参加できる機会がある。
業界をリードする新しい事例の創出機会がある。

<想定されるキャリアパス>
入社後チームリーダーとして案件をリードする
活躍次第では早期にグループマネージャーに昇格していただき、マネジメントとして活躍

◆配属先情報
所属部門:ソーシャルメディアエクスペリエンス(SMX)部門

ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナルとして
ソーシャルデータ・クリエティブ・ストラテジー ・ CXプランニングを武器に課題に取り組み
”⼈“基点のエクスペリエンスを提供、クライアントの事業成⻑に貢献する。

配属組織:プランニング事業部

Twitter,Instagram,Facebook,LINE,TikTok,Pinterestなどのソーシャルメディアを使ったマーケティング活動の支援

【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年(2022年度)
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社率10~20%(2022年現在)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/

■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには?
電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法

https://www.businessinsider.jp/post-255228

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

給与

年収 6,500,000 円 - 15,000,000円

採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収:600~1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:360~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800~1500万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:623,813~1,035,850円
(月額の内訳)
・基本給492,000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当131,813~218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆スーパーフレックス
年収目安:~1000万円 ※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:366,438~750,588円
(月額の内訳)
・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
  
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安:420~600万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:289,088円~441,225円
(月額の内訳)
・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く)
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【昇給】年1回
【賞与】年2回(3月・9月)
【通勤手当】
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

応募資格

<必須>
ソーシャルメディアを通じたコミュニケーションプランニングや分析のご経験 2年以上
専業代理店(social専業/PR会社も含む)もしくは広告代理店での戦略プランナー、ソリューション領域でのプランニングもしくはアカウントプランナー経験

<下記いずれか必須>
SNS メディアの運用全般のご経験をお持ちの方(運用提案〜コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析)
インフルエンサー(KOL)マーケティングのご経験
ソーシャルリスニングなど、口コミ分析とそれを元にした施策提案などPDCA経験
クライアントサイドでのソーシャルや広報のご経験

<歓迎>
ビジネスでの英語活用経験
SNSだけでなくCRM領域のご経験もお持ちの方
マネジメント経験

配属先情報

雇用企業名 株式会社電通デジタル
業界 システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)
募集職種 WEBマーケティング
勤務時間・曜日 フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30~17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00~22:00

※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00~14:30
【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
休暇・休日 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
待遇・福利厚生 【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等

【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
加入保険 社会保険:電通健康保険組合
勤務地 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)
・シェアオフィス

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
選考方法 【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】有 その他(SPI)

企業情報

企業名 株式会社電通デジタル
本社所在地 汐留オフィス: 〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
代表者 代表取締役社長執行役員  瀧本 恒
設立 2016/07/01
従業員数 2,200名
資本金 4億4250万円
会社の強み 企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/  ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定  からシステム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか?

応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。

エントリー後の流れはどうなりますか?

エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。