正社員

東京都

376 万円〜

株式会社エス・エム・エス

【未経験者歓迎】障害者雇用領域特化型の人材紹介事業/キャリアアドバイザー(新規事業)

想定年収 376万円〜
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)

※就業場所の変更の範囲:事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する就業場所へ変更することがある

募集要項

仕事内容

■ 部署の概要《組織体制、事業概要等》
株式会社エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。
中核となる事業は、介護・医療領域へのキャリア事業・SaaS事業等の展開で、プラットフォーマーとして社会課題の解決に向き合ってきました。そのケイパビリティを活用し、次なる事業領域の展開として、障害者福祉領域の事業開発を進めています。

近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人(10年間で約1.5倍)、人口の約9.2%が何らかの障害を有していることとなります。
少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。

結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。
・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。法定雇用率も2.3%まで拡大しており、3年後の2026年に2.7%に引き上げられることが決まっている。
・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。

急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。
エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。

今回その領域の一つである、障害者雇用の人材紹介事業における、キャリアアドバイザーの立ち上げメンバーを募集します。

■ 仕事内容
キャリアアドバイザーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。
立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。

<業務内容>
・求職者との面談設定
・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング
・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援

<仕事のやりがい>
・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感
・働くことに障害を持つ方々のキャリアに向き合うため、一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること
・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること
・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ

<働き方>
・リモートワークも可(応相談)

<キャリアパス>
ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。
・障害者雇用のキャリアアドバイザーのプロフェッショナル
・他事業領域(介護・医療・住まい)領域でのキャリアアドバイザー
・リクルーティングアドバイザー
・キャリアアドバイザーのマネージャー
・事業責任者
・他ビジネス(SaaS事業等)

※従事すべき業務の変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

給与

■想定年収:3,758,464円〜6,558,076円

(月給12か月分+標準賞与額+各種手当)
・基本給:173,372円~309,592円
・職務手当/地域手当:94,000円~141,081円

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※給与改定:年2回(考課結果による)

応募資格

■応募資格(必須)
・営業経験1年以上
・障害者関連ビジネスへの経験は不問

■応募資格(歓迎)
・障害福祉領域での人材紹介経験がある方
・障害者雇用会社においてマネジメント経験がある方
・人材紹介業界でのCA両面のご経験

■求める人物像
・新規事業の環境を面白いと思える方
・素直さが高く、変化対応できる方
・行動量高く活動できる方

配属先情報

雇用企業名 株式会社エス・エム・エス
業界 派遣・紹介・その他(人材系)
募集職種 キャリアカウンセラー
勤務時間・曜日 9:00~18:00(労働時間8時間/休憩1時間)
・残業20時間前後(19時半完全退社)

※就業時間の変更の範囲:事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休暇・休日 ◆完全週休2日制
◆祝日(同社カレンダーによる)
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
待遇・福利厚生 ◆交通費支給(月35,000円まで)
 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円/年)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
加入保険 社会保険完備
勤務地 東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)

※就業場所の変更の範囲:事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する就業場所へ変更することがある
選考方法 書類選考⇒面接2-3回⇒内定

企業情報

企業名 株式会社エス・エム・エス
本社所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
代表者 代表取締役社長 後藤 夏樹
設立 2003/04/01
従業員数 連結:3,303人、単体:2,109人(2022年3月31日時点)
資本金 23億1,022万円(2022年3月31日時点)
会社の強み 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

・キャリア
 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む

・介護事業者
 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する

・ヘルスケア
 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る

・シニアライフ
 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する

・海外
 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか?

応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。

エントリー後の流れはどうなりますか?

エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。