採用教育担当（未経験）/東京募集 /年休123日/上場企業のグループ会社

仕事内容

事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。

【詳細】
まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。
その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、
研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます

【募集背景】
大手企業や官公庁などの大規模ITプロジェクトに多数参画するなど事業拡大中の同社。さらなる成長に向けて必要としているのが採用担当として採用育成のサポートです。
経験は問いません。幅広い業務にチャレンジしながらスキル・知識を磨ける環境で新たなキャリアを積んでいただきたいと思います。

【働く魅力】
◇社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポートします。

「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが同社のスタンスです。
そのため、教育体制の強化にも徹底的に注力しております。
必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。

あなたにも同社の制度をフルに利用しながら、市場価値の高い“スキルフル”なビジネスパーソンへとステップアップすることが可能です。

◇注目成長を続ける企業ならではの、裁量や権限の大きさ
同社は現在も事業拡大を続けている成長企業です。意思決定のスピードが速いほか、現場に大きな裁量を持たせることを重視しています。

いちメンバーであっても、もし日々の業務を続けていく中で「これは改善すべきでは？」と思えば、すぐに意見や提案を発信することが可能です。また、自らの意思で実行に移すべきと思ったら、即行動に移していただいて構いません。

大きな裁量と権限のもとで業務をリードしていけるため、やりがいや手応えを大いに感じられる環境といえるでしょう。

（変更の範囲）当社業務全般

給与

月給23万4000円～27万1000円＋決算賞与

※経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定いたします
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません
※月30時間分の固定残業代（4万4000円～5万1000円）を含み、超過分は追加支給します

応募資格

【必須経験】
・正社員としての社会人経験1年以上
・Word・Excelなどの基本操作が可能な方


【歓迎条件】
・未経験からでも知識やスキルを身につけられる環境を求めている方
・持ち前の行動力やコミュニケーション力を発揮してみたい方
・昇格・キャリアアップなど何らかの明確な目標をお持ちの方
・未経験の分野にも意欲的に取り組める方
・PCの基本的なスキルを活かして活躍したいかた

配属先情報