正社員

東京都

549 万円〜

株式会社ラクス

アーキテクト(テックリード候補)

想定年収 549万円〜
雇用形態 正社員
勤務地 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー

※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所

募集要項

仕事内容

■仕事内容
楽楽明細開発における技術リードを担っていただきます。

1. 楽楽明細のアーキテクチャー刷新
- インフラチームと協業し、方式、対応方針の検討主導、推進

2. 開発チームのアーキテクチャー刷新リード
- 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う

3.技術課題への対応
- 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導
開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する

■楽楽明細について
電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。
https://www.rakurakumeisai.jp/

■取り組むこと(課題)
顧客数増大や大量帳票に対応する、システム基盤・アーキテクチャの段階的な進化
顧客に安定した基盤を提供しつつ、既存のアーキテクチャーを最適化し、運用業務の削減や自動化を目指す
開発生産性を上げるための、プロセスの見直し・新技術の導入
顧客に更に早く価値を届けるために、品質を保ちつつも、更に開発のスピードアップを目指す

■魅力・やりがい
請求書発行市場はまだまだ大きく、プロダクトの伸びしろがたくさんある
顧客ニーズ、安定運用、新規機能・技術の導入、品質確保のバランスを取りながら開発を行えている
チーム内外の風通しが良い(メンバーの誠実さ、真面目さ、チームを跨いでも本質的・建設的な議論ができる)
※SIerやSES出身のメンバーが多く在籍

■今後のキャリアプラン
製品開発のテックリードを目指していただけます。

継続的な開発課題の抽出、新技術の導入を主導。技術ロードマップの策定
後輩エンジニアの技術育成を推進し、開発本部全体の技術レベル底上げを目指す

■開発環境
▼開発
利用言語:Java、TypeScript
ミドルウェア:PostgreSQL、Apache、Postfix、Docker
フレームワーク・ライブラリ:React、Redux、SpringBoot、JasperReports、Lombok、Jooq、jQuery、 GraphQL
開発ツール:IntelliJ IDEA、Redmine、GitLab、gulp.js、webpack、Storybook、GitHub Copilot
CI・テスト:Gradle、JMeter、jUnit、TestCafe、SonarQube、Jenkins、Cypress、Spock
手法:アジャイル、ウォーターフォール

サーバーサイドをJavaで、フロントエンドをTypeScriptで構築
サービスローンチから8年を数え、比較的古いアーキテクチャとなっているコア部分と、新しいFWなどを用いた部分とがハイブリッドで開発
主要な新規機能開発部はサーバーサイドとフロンドを分離されており、SpringBootやReactを用いて開発
DDDを用いた設計手法の導入やオフショア開発をスタートするなど、サービスの成⾧に合わせて開発手法や組織も変化

■開発体制
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
役割の例
プロジェクトマネージャー
プロダクトマネージャー
★テックリード(技術スペシャリスト)
サーバーサイドエンジニア
フロントエンドエンジニア
他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携
当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担
マネジメント系:PM/PdM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等)
スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など

■開発組織について
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る
Vision:日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる

・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

給与

年収 5,493,636 円 - 9,661,116円

年収 5,493,636 円 - 9,661,116円

(例)年収549万の場合
月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

(給与改定に伴い、上限下限額をベースアップ後の金額に変更しております)

応募資格

【必須】
・WEBシステム開発の設計・実装・レビューの経験5年以上
・プロセス改善や効率化/自動化などの継続的な改善活動の経験

【歓迎】
・ 大量データ処理のシステム設計経験
・ モノリスからの機能分割経験やマイクロサービス設計経験
・ CI/CDを利用した効率化推進の経験
・ 仮想化を用いたシステム設計経験
・フロントエンド開発の知識

配属先情報

雇用企業名 株式会社ラクス
業界 インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
募集職種 PM・PL
勤務時間・曜日 9:00-18:00
休暇・休日 ■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
待遇・福利厚生 ■家族手当(※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外)
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度

■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

■福利厚生(詳細)
■交通費支給
上限10万円/月

■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時

■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
加入保険 ■社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険
勤務地 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー

※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
選考方法 1.当サイトよりご応募ください

挑戦したいミッション(例:新規事業に携わりたい)などございましたら応募フォーム内「応募先へのメッセージ」にご記入ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします

合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

3.面接は2~3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

企業情報

企業名 株式会社ラクス
本社所在地 本社:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
代表者 代表取締役 中村崇則
設立 平成12年11月1日
従業員数 連結:1,890名 単体:1,067名(2022年4月1日現在)
資本金 3億7,837万8千円
会社の強み 同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。
経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。

◆責任感がある
自社サービスを提供している会社のため、企画から設計、実装、テスト、リリース、運用とすべてのフェイズにエンジニアが参加します。
特定のフェイズのみ担当するような働き方ではないので要求される知識は広範になりますが、メンバー全員がサービスの全体像を把握した上でサービスの成長に取り組んでいます。

◆失敗を恐れない
必ず成功することばかりをしていてもビジネスを成功させ続けることはできません。
新たなことへの取り組みは当然ながら推奨され、成功するための努力を行った結果であれば失敗に終わったとしても同社ではそれが責められることはありません。

◆プロダクト愛
社員1人1人が、担当しているサービスに誇りと愛情を持っています。
セクション内外に囚われず、セールスやCSなど他部門内での業務を理解し、よりよいサービスとする動きが生まれています。
日常的な情報交換はもちろん、部門をまたいでのサービスごとのビアバッシュなども実施しています。
また同社では複数のサービスを展開していますが、Mattermost(Slackクローン)などを活用し異なるサービスを担当するメンバー同士でも情報交換を行い、それぞれのサービス間でのノウハウ共有を活発に行なっています。

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか?

応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。

エントリー後の流れはどうなりますか?

エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。