【25卒】人材派遣営業/キャリアアドバイザー/BPO企画営業/スーパーバイザー/事務（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）

想定年収	384万円〜
雇用形態	正社員
勤務地	全国の各オフィスでの勤務となります。 ◎通勤や希望を踏まえ決定します。＜東北エリア＞・弘前コンタクトセンター・弘前BPOセンター・仙台オフィス・郡山オフィス＜関東エリア＞・銀座オフィス・新宿オフィス・昭島オフィス・市ヶ谷オフィス・九段下オフィス・神田BPOセンター・多摩オフィス・多摩BRセンター・船橋オフィス・柏オフィス・北柏センター・南柏センター・animal千葉本店,東千葉いこい動物病院・相模原オフィス・所沢オフィス・西浦和センター・春日部オフィス・銀座道しるべ＜関西・中部エリア＞・梅田オフィス・泉佐野オフィス・大阪センター・名古屋オフィス・豊橋オフィス・名古屋BPOセンター・岐阜オフィス・三重オフィス・津オフィス・滋賀オフィス・長浜オフィス・京都オフィス・綾部オフィス・神戸オフィス・姫路オフィス・京都センター＜中国エリア＞・本社・岡山駅前オフィス・岡山東オフィス・倉敷オフィス・総社オフィス・津山オフィス・アセスメントサービスセンター・高柳センター・高柳物流センター・大元センター・東岡山物流センター・桑野物流センター・赤田BPOセンター・長岡センター・松江オフィス・米子オフィス・広島オフィス・東広島オフィス・福山オフィス・尾道オフィス・廿日市オフィス＜四国・九州エリア＞・高松オフィス・丸亀オフィス・徳島オフィス・愛媛コンタクトセンター・福岡オフィス・鳥栖オフィス・熊本オフィス・沖縄オフィス ※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所

2024/06/20

募集要項

仕事内容

①営業
グロップのあらゆる部門（人材・BPO）の営業職です。
まず、私たちのサービスは形ない【無形商材】をお客様に提供しております。
そんな無形商材を取り扱う営業はいろんな形があります。
仕事を探している‘’求職者‘’と人を探している‘’企業‘’の架け橋になれるよう、沢山の企業様からの声に答える人材営業。
企業様からのあらゆる分野のニーズに対して豊富なリソースをフル活用し、企業の課題を解決するBPO営業などなど。

企業への経営戦略立案やアドバイスを実施し、新たな戦略を生み出すこと。
＝今までにない形の価値を想像し、提案していくことが営業の使命です。
※【新規営業、BtoB営業、休眠顧客への再営業、無形商材、負けず嫌い、チームで成果を出す】などの
　キーワードに引っ掛かかった貴方は営業向きだと思います♪

②ME（マネジメントエキスパート）※こちらも営業職です
社外での派遣就業を希望する派遣スタッフさんの、トータルマネジメント・既存（ルート）営業を担当します。
派遣スタッフさんの応募を募る為の求人作成～募集、採用面接、導入研修、適性診断、配属前会社見学、配属、教育、
労務管理、配属後のフォローなど。働く派遣スタッフさんが安心して働くことの出来る環境づくりやサポートを行っております。
※【Btocで人と密に関わりたい、誰かの為になる仕事がしたい、成長を見届けたい、ルート営業】などの
キーワードに引っ掛かったあなたはME向きだと思います♪

③SV（スーパーバイザー）
弊社内のオフィス・各センターで就業を希望する方の、トータルマネジメント・案件の運営管理を担当します。
社内で共に働くスタッフさんの採用面接、導入研修、教育、サポート、労務管理など。働くスタッフさんの成長を真近で感じながら
働くことの出来る、より人に寄り添った業務内容です。
※【営業は苦手意識がある、成長を見届けたい、人と長く付き合いたい、色んな企業の仕事を知りたい】などの
キーワードに引っ掛かったあなたはSV向きだと思います♪

④事務（社内サポート部門：総務、経理財務、業務管理課）　※岡山勤務限定
岡山にある本社でグロップグループ全体を支える仕事です。
会社の経営拡大のサポートや社員が働きやすい環境・制度作りが大切なミッションです。
※【事務、PCスキルを活かす、サポートしたい、縁の下の力持ち、コミュニケーション力活かす】などの
　キーワードに引っ掛かったあなたは事務職向きだと思います♪

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

給与

想定年収 : 384万円〜　（大学卒）

外勤（営業・ME）225,000円＋固定残業代　57,000円
内勤（SV・事務）225,000円＋時間外手当別途支給
※2022年10月～給与改定にて5,000円基本給が上がりました

・月平均21.0時間

・賞与あり（6・12月及び決算賞与　当社規定に基づく）
・通勤手当（最大3万円）他

応募資格

・2025年3月に卒業予定の方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・負けず嫌いな方
・何事にも前向きに取り組める方
・人と関わることが好きな方

配属先情報

雇用企業名	株式会社グロップ
業界	派遣・紹介・その他（人材系）
募集職種	個人営業
勤務時間・曜日	9:00〜17:30(実働7時間30分/休憩1時間)
休暇・休日	年間休日124日・完全週休2日制(土・日) ・祝日・年末年始休暇（12月29日～1月4日）・年次有給休暇（入社4か月後に3日付与）・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割! ・特別休暇
待遇・福利厚生	・産前産後休暇制度・育児休業制度・介護休業制度・社宅紹介可・事業計画発表会（イベントパーティー）・社員持株会・契約ホテル・弔慰金・資格取得支援制度・時短勤務制度
加入保険	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
勤務地	全国の各オフィスでの勤務となります。 ◎通勤や希望を踏まえ決定します。＜東北エリア＞・弘前コンタクトセンター・弘前BPOセンター・仙台オフィス・郡山オフィス＜関東エリア＞・銀座オフィス・新宿オフィス・昭島オフィス・市ヶ谷オフィス・九段下オフィス・神田BPOセンター・多摩オフィス・多摩BRセンター・船橋オフィス・柏オフィス・北柏センター・南柏センター・animal千葉本店,東千葉いこい動物病院・相模原オフィス・所沢オフィス・西浦和センター・春日部オフィス・銀座道しるべ＜関西・中部エリア＞・梅田オフィス・泉佐野オフィス・大阪センター・名古屋オフィス・豊橋オフィス・名古屋BPOセンター・岐阜オフィス・三重オフィス・津オフィス・滋賀オフィス・長浜オフィス・京都オフィス・綾部オフィス・神戸オフィス・姫路オフィス・京都センター＜中国エリア＞・本社・岡山駅前オフィス・岡山東オフィス・倉敷オフィス・総社オフィス・津山オフィス・アセスメントサービスセンター・高柳センター・高柳物流センター・大元センター・東岡山物流センター・桑野物流センター・赤田BPOセンター・長岡センター・松江オフィス・米子オフィス・広島オフィス・東広島オフィス・福山オフィス・尾道オフィス・廿日市オフィス＜四国・九州エリア＞・高松オフィス・丸亀オフィス・徳島オフィス・愛媛コンタクトセンター・福岡オフィス・鳥栖オフィス・熊本オフィス・沖縄オフィス ※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所
選考方法	会社説明会（WEB） ↓ 一次グループ選考（WEB・対面） ↓ 二次～三次選考（個人・対面） ※履歴書・エントリーシートの提出 ↓ 最終選考（個人・対面・役員面接）筆記試験（算術・国語）※基本は同日開催 ↓ 内定

この求人に応募する

企業情報

企業名	株式会社グロップ
本社所在地	【本社】岡山県岡山市中区さい70-3
代表者	代表取締役社⻑原田⻯一郎
設立	1975/10/13
従業員数	【単体】440名【グループ連結】950名 ※2022年3月現在
資本金	8880万円
会社の強み	設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は460.0億円(2021年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。最近ではワクチン接種関連の業務にも多数貢献。そのほかにもヘルプデスク業務の一括受託や、テストのモニタリングを支援し、世に当たり前に流通している仕事に裏から携われるほか、クライアントのパートナーとして事業の立ち上げや拡大に大きな影響を与えています。このように、「ビジネスを0から創り上げる」面白さを味わえるのが、同社の醍醐味。上から決められたノルマもなく、目標数値は自分で設定します。一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアにタブーはないのが特⻑です。クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行なえるため、市場価値の高い人材に成⻑できるでしょう。時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えることができます。【Triple Win(トリプル・ウィン)とは】事業内容、仕事の種類の違いを越えて、グロップグループ全体の企業姿勢を、「トリプル・ウイン」（Triple Win）という言葉で表現しています。仕事を依頼する「お客さま」、それに応える「働き手」、その運営や場を作る「グロップ」の三者はそれぞれに利益や効果を得られなければなりません。なぜなら、仕事はこの三者が共に満足を味わってこそ成長できるものであり、ひいては持続的関係性を成立させるための条件だからです。同社はこうした思いを「トリプル・ウイン」に反映させています。【経営理念】「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」上記の言葉にある通り、同社は何より「人」を大切に考えている会社です。業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差がでます。一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。そしてそれはグロップの業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。同社が「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。