リクルーティングアドバイザー（金融系企業担当）

想定年収	380万円〜
雇用形態	正社員
勤務地	東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F [沿線名]JR・地下鉄[駅名]飯田橋駅西口から徒歩3分

2024/06/20

募集要項

仕事内容

【求人職種】
リクルーティングアドバイザー（金融系企業担当）

【業務内容】
■新規法人開拓
■経営課題のヒアリング
■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）
■求人票の作成
■ターゲットの選定
■候補者の推薦～選考コーディネート
■入社までのフォロー
■新規プロジェクトの立案
■社内業務改善

その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く
可能性が御座います。

※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイ
ザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが
求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった
非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関しては
RAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。

【組織構成】
[部署名]
キャリア事業部

【募集背景】
増員募集

給与

年収：380 万円～450 万円

月額：27 万円～33 万円
【月　給】27万円～33万円　
　月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：19.5万円～24万円

※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手
当として7.5～9万円を支給。45時間を超える時間外労働分は追加
で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。

【賞与を含んだモデル年収】
■ジュニア
年収380万円～550万円
■リーダー
年収600万円～700万円
■マネージャー
年収700～1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では
早期の昇格が可能です。

◆賞与年２回

応募資格

【必須条件】
・4大卒以上
・社会人経験2年以上
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
・金融業界にて営業経験のある方 (※法人・個人の営業は不問)

【歓迎スキル】
・コンサルティング業務に興味をお持ちの方
・企業経営者相手に仕事をしたことがある方

【求める人物像】
・積極的に社内外とのコミュニケーションを取れる
・課題に対して前向きに取り組める
・ご自身でPDCA・スケジュールの管理・実行が可能
なによりも大切なのは、当社の未来（ビジョン）、考え（フィロソフィ）に強く
賛同できる情熱的な人。当社の未来に強い可能性を感じ、自ら参加し創造してい
ける人。

配属先情報

雇用企業名	株式会社MS-Japan
業界	派遣・紹介・その他（人材系）
募集職種	キャリアカウンセラー
勤務時間・曜日	◆勤務時間＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 休憩時間 60 分＜労働時間区分＞フレックスタイム制/ 有コアタイム 11:00 ～ 15:00 ＜その他就業時間補足＞営業平均月30時間程度
休暇・休日	◆休日休暇完全週休2日制有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始産前産後休暇、育児休暇（実績有り）有給休暇 10 日年間休日128日（2019年度）、123日（2020年/2021年度）年間休日 123 日
待遇・福利厚生	◆諸手当通勤手当, 家族手当, 時間外手当 ◆福利厚生企業型確定拠出年金制度（401K） Benefit Station 社員持株会
加入保険	各種社会保険完備
勤務地	東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F [沿線名]JR・地下鉄[駅名]飯田橋駅西口から徒歩3分
選考方法	面接回数2～3 回履歴書、職務経歴書

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企業情報

企業名	株式会社MS-Japan
本社所在地	〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
代表者	代表取締役会長兼社長 CEO：有本　隆浩
設立	1990/04/01
従業員数	166名
資本金	5億8,000万円
会社の強み	創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」についてビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。