正社員
東京都
350 万円〜
JAGフィールド株式会社
【全国】未経験歓迎!施工管理補助、工事管理ディレクター
- 外国籍OK
想定年収 | 350万円〜 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 |
全国47都道府県の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤相談OK ※中四国希望の場合、中国エリアもしくは四国エリアの出張が可能な方のみ 出張:可能性あり 住まいにもよりますが原則としては通勤90分以内で検討します。 但し採用エリアによっては同エリア内での期間(最長でも6ヶ月程度)を設けた赴任はあり。 東京・大阪のような大都市圏では可能性は低いですが、例として福島県採用で東北圏への出張など ※大阪支店に限ってなのですが、 4月入社希望者の枠が埋まってしまっているため大阪支店は5/11以降の入社でも対応可能な方のみ現状ご紹介お待ちしております。 |
募集要項
仕事内容
工事管理ディレクター★入社研修はマナーから|2年目平均月収30万以上|5年連続従業員満足度No.1!
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せしま
す。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。
■「社会人マナー」から学べます。
入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築
図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。
■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をしま
す。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。
<仕事のポイント>
★あなたの理想のキャリアを叶えます!
まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理
者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます!
<10名以上の積極採用です!>
電子化・3D化・設計〜施工、メンテナンスの一元データ管理化など...。先端技術の変化に富む建設業界で、ここ数年で人材登用のニーズが増大しています。JAG
フィールドは総合建設エンジニアリングとして、これまでに建設会社・設計会社への営業活動により幅広いキャリアルートを創造。そして現在、未経験の若手から
50代・60代のベテランまで様々な技術者が活躍しています。
この先10年後、20年後も建設業界の発展に貢献すべく、今回は未来の技術者を募集します。10名以上の採用を考えているため、同時期入社の仲間もいる心強い環境
です。
給与
想定年収:350万円 〜 360 万円
月給260,140円(20時間の固定残業手当込※)
※20時間を超える残業代は別途支給
入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は350〜400万の層が多い。
交通費:実費支給
昇給:年1回
賞与:年2回
正社員登用:あり ※勤怠、勤務評価などで判断
※固定残業手当とは
・最初から給料に入っている残業代のこと。
・JAGフィールドの場合「20時間」が含まれています。
・20時間を超えた分は別途、残業代を支給。
・20時間に含まれる残業時間
①平日8hを超えた残業時間
②土曜日や祝日の休日出勤時間
・日曜日は「法定休日」と言い、20時間に含まれません。
例
平日8:00~18:00×20日(残業:20時間)
土曜8:00~19:00×1日(休日出勤時間:10時間)
日曜8:00~12:00×1日(休日出勤時間:4時間)
→平日20時間+土曜10時間=30時間
30時間ー固定残業20時間=10時間<残業代支給>
日曜4時間<休日出勤手当代支給>
応募資格
【必須要件】
・パソコン入力程度のスキル
・コミュニケーション能力
【歓迎要件】
・運転免許証(マストではない)
配属先情報
雇用企業名 | JAGフィールド株式会社 |
---|---|
業界 | 不動産・建設系 |
募集職種 | 建築・土木技術職 |
勤務時間・曜日 |
08:00〜17:00 休憩時間 60分 |
休暇・休日 |
◆週休2日制(土・日/休日日数は月6〜10日) ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 ◆祝日 ◆有給休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業(取得実績あり) ◆育児休業(取得実績あり) |
待遇・福利厚生 |
◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆家族手当 ◆社宅制度 ◆別居赴任手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援制度 ◆給与仮払い制度 ◆無料CAD講習 └オートデスク社(ATC)認定トレーニングセンター、グラフィソフト社(GAT)認定トレーナー在籍 ◆テイクオフ研修 └若年層/未経験エンジニア向け技術研修 ◆技術者紹介特典 └紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給(規定あり) ◆屋内受動喫煙対策:有 └屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし ◆福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり) └eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、 介護補助制度【介護グッズ購入補助】 |
加入保険 | ◆社会保険完備 |
勤務地 |
全国47都道府県の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤相談OK ※中四国希望の場合、中国エリアもしくは四国エリアの出張が可能な方のみ 出張:可能性あり 住まいにもよりますが原則としては通勤90分以内で検討します。 但し採用エリアによっては同エリア内での期間(最長でも6ヶ月程度)を設けた赴任はあり。 東京・大阪のような大都市圏では可能性は低いですが、例として福島県採用で東北圏への出張など ※大阪支店に限ってなのですが、 4月入社希望者の枠が埋まってしまっているため大阪支店は5/11以降の入社でも対応可能な方のみ現状ご紹介お待ちしております。 |
選考方法 | 書類選考→面接1回→内定 |
企業情報
企業名 | JAGフィールド株式会社 |
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本社所在地 | 名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館 15F |
代表者 | 代表取締役 菊田 太一 |
設立 | 平成12年1月 |
従業員数 | 740名 |
資本金 | 1,700万円 |
会社の強み | 2000年に設立して以来、建設業界に特化した専門性の高い人材の派遣・紹介を展開。「安心で安全、そして持続可能な地域・まちづくり」を実現する為、建設事業、設計事業、ビル管理事業、BIM事業など建設業界に特化したスペシャリストを育成・輩出することで、人々の未来を創造することをコンセプトに活動されておられます。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか?
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか?
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。