402.社内システム開発エンジニア

想定年収	500万円〜
雇用形態	正社員
勤務地	東京本社

2024/06/20

募集要項

仕事内容

■概要
本ポジションではエムスリーキャリアの社内システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。

業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

職務内容
＜社内システム開発チームの役割＞

テクノロジーを活用して同社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

＜入社後、お任せする業務例＞

・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)

・DWHの機能改善開発

・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）

・BIツールを活用したデータ分析

＜担当する領域・フェーズ＞

要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。

＜業務の進め方（イメージ）＞

社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。

費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。

同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。

■キャリアパス
ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード

■ポジションの魅力
・ユーザーが自社内の為、距離が近く普段のミーティングやチャット等で日常的にコミュニケーションを取る事が出来ます。
また、リリース後のシステムに対して直接フィードバックが得られる為、その内容を改善に活かしユーザーに利用してもらえるシステム構築のノウハウを蓄積することができます。
・事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。
・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。これまでの例ではAI(機械学習)を用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていきます。
・メンバーの裁量が大きく、個別案件の管理や技術選定を自ら調整し進める事が出来ます
・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

■募集背景
私たちは、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナワクチン接種における医療従事者確保のような国の施策を支えるサービスには、柔軟にタイムリーに応えていきたいと考えているため、新規、既存問わず様々な開発案件が増加しております。

その中で新規、既存問わず様々な開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資するサービス創造・拡大のためには、自社のサービス開発体制の強化、全社の生産性向上が急務となっています。私達と一緒に医療業界の課題解決のためのサービス開発を推進していただける社内システム開発エンジニアを積極募集しています。

■ポジション備考
■開発環境
・開発言語：Apex,JavaScript,Python,Go,Ruby
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js,Flask,TensorFlow
・ミドルウェア: PostgreSQL,Docker
・クラウド：AWS,Salesforce(Lightning)
・バージョン管理：GitLab
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence
・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace
・その他：AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)、 IoT連携

■エンジニア採用特設サイト
https://career.m3career.com/engineer/

■メンバーインタビュー
・業務の魅力について：https://note.com/m3career/n/nb410a7bc2b73

・スキルアップのための取り組み：https://note.com/m3career/n/nacaed5e02f87

・開発事例：https://soracom.jp/case_studies/m3career/

給与

想定年収500～800万

月給 35.7万円～57.1万円

※給与査定年2回／賞与年2回
　給与には、固定残業代（8.4万円～13.4万円、40時間分）を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
※IT推進部全体での月平均残業時間は15時間未満です。

応募資格

■応募資格（必須）
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験

■応募資格（歓迎）
・要件定義の経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝
・Salesforceの開発経験
・AWSの利用経験
・データ分析の経験

■求める人物像
・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方

エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。

※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。

配属先情報

雇用企業名	エムスリーキャリア株式会社
業界	コンサルティング・リサーチ
募集職種	SE・PG
勤務時間・曜日	9時30分～19時00分（休憩1時間30分） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
休暇・休日	・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日以上・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他
待遇・福利厚生	＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です＞・交通費支給（3万5千円／月まで）・確定拠出年金、他【福利厚生：ライフイベントがある社員を応援】・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）・ベビーシッター補助制度 ※参考情報：女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100% 【福利厚生：イキイキと働くための応援】・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ※参考情報： 2022年10月に「M3PSP（Patient Support Program）」を新規導入！・エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、同社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。【福利厚生：社員の自己成長を応援】・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）
加入保険	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
勤務地	東京本社
選考方法	書類選考→1次面接→Webテスト→最終面接 ※選考回数や内容は選考状況に応じて変動する場合があります。 ※Webテストの内容はプログラムを実際に書いていただく演習問題です。　使用言語はJava、Ruby、Python、PHP、Go、C#等から選択可能です。（設問数3、所要時間60分）

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企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
本社所在地	東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
代表者	沼倉　敏樹
設立	2009/12/01
従業員数	643名（2022年6月末時点）
資本金	1億円
会社の強み	同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。 2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。【事業の背景】医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、医療の持続性を脅かす様々な問題が生じています。同社は、国が推進する地域医療構想を実現するために、これらの問題解決に貢献することが自社の重要な役割と考え、事業を推進しています。【今後の戦略】同社は2009年の創業当初から展開している医師・薬剤師向けの総合転職支援サイトの運営や人材紹介サービスに加え、複数の新規事業やサービスを積極展開してきました。医師・薬剤師の人材紹介サービスでは、創業4年目で業界No.1のポジションを確立しています。今後は、人材サービス領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、人材の定着、組織改善、経営計画に基づく人材戦略など、採用支援から経営支援までをワンストップで担い、業界のスタンダードを創っていくことを目指しています。【大株主及び持株比率】エムスリー株式会社 51％株式会社エス・エム・エス 49％・医療人材紹介、派遣事業・求人広告等各種メディア事業・採用コンサルティング事業・医療機関経営支援事業 ■主なサービス「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム「産業医紹介サービス」 (https://sangyoui.m3career.com/service/)　：企業の産業保健ニーズをトータルサポート「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st/2021）:薬学生のための就職情報サイト ※上記以外のサービスも複数展開していますこれらのサービスを通して、同社は医師・薬剤師の人材紹介領域において最も多くのマッチングを生み出し、業界No.1といえるポジションを確立しています。

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。