317.UI/UXディレクター

想定年収	700万円〜
雇用形態	正社員
勤務地	東京本社

2024/06/20

募集要項

仕事内容

■概要
エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療機関・医療従事者に向けて現在19のサービスを展開しています。市場が激変したコロナ禍においても果敢に新規サービスを旗揚げし、進化と成長を続けています。

圧倒的な医師会員基盤（日本の医師の9割以上）を有するm3グループの強みを生かし、医師人材紹介では市場シェアNo.1です。

求職者（＝医師）と医療機関をマッチングさせるため、医師向け、医療機関向けそれぞれプロダクト（求人サイト、採用ツール、アプリ他）を展開しています。

しかし、現状は、プロダクト戦略およびUI/UXデザイン領域には多くの課題＝伸びしろがあり、プロダクト強化に注力したく、本領域を推進いただける方を募集します。

プロダクト戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。

プロダクト例）
※下記は既存のサイト・プロダクト例です。新規プロダクト開発も業務範囲に含みます

医師向け：
「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト
「m3.com CAREERアプリ」(https://m3comlp.m3.com/lp/m3career/m3career_app)：医師求人検索アプリ
医療機関向け：
「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
求人広告の掲載、採用市場データ・給与相場の閲覧、スカウトメッセージ機能などを提供し、医療機関の採用を支援するプロダクトです。

エムスリーキャリアは、病院経営が中長期の経営計画を描くときの課題を「医師の採用」と考えています。

医師がいないと診療ができない医療において、いつまでに何人の採用できるのかわからない状況では、いくら理想的な中長期計画を立てても絵に描いた餅となってしまいます。

M3 Career プライムが提供する価値は、必要な人材の採用確率がわかり、現実的な採用計画がたてられ、計画に基づいて採用の実行をすることで、病院が中長期的な経営計画がたてられるように支援することです。今後は採用面の機能改善に加え、本格的に組織改善やオンライン診療の領域に進出し、支援の幅を広げていく予定です

※プロダクトの開発経緯や今後の方向性に関する詳細はこちら
https://www.talent-book.jp/m3career/stories/50375

■職務内容
プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成
・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務

■キャリアパス
ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。
・事業領域の責任者
事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。

・マーケティング領域の責任者
プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業成長のためのマーケティング業務を担います。責任者として複数のサービスのマーケティングに責任を持つことができます。

・マーケティングスペシャリスト
限られた領域・スキルを追求し、その分野で高い成果を出すことで、スペシャリストとして進まれる方もいます。

■ポジションの魅力
・業界No.1サービスのプロダクト開発に関わることができる
・マーケティング領域を主軸に、サービス開発や事業開発に関わることができる
・開発予算が充実し、かつ自社に開発リソースを抱えているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができる

給与

想定年収700～1000万

月給 50.0万円～71.4万円

※給与査定年2回／賞与年2回
　給与には、固定残業代(11.7万円～16.8万円、40時間分)　を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。

応募資格

■応募資格（必須）
●Webサービス/メディア/アプリのPdMとしてプロダクト開発/改善～集客改善の経験がある
●UXデザインの設計経験
　・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査の実施
　・リサーチ結果に基づくUXデザイン

■応募資格（歓迎）
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験

■求める人物像
・プロダクトの領域から事業成長を牽引していくことに楽しさ・やりがいを感じる方
・変化する市場の中で、スピード感のある事業成長やサービス進化に、意欲を持って取り組める方
・ユーザーサイド・ビジネスサイドの両面からサービスをより良くするアイデアを模索し続けることができる方
・チームメンバーとのコミュニケーション、ナレッジのシェアを積極的に行い、周りに良い影響を与えることができる方
・成長意欲/学習意欲が高い方

配属先情報

雇用企業名	エムスリーキャリア株式会社
業界	コンサルティング・リサーチ
募集職種	WEBディレクター・デザイナー
勤務時間・曜日	9時30分～19時00分（休憩1時間30分） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
休暇・休日	・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日以上・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他
待遇・福利厚生	＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です＞・交通費支給（3万5千円／月まで）・確定拠出年金、他【福利厚生：ライフイベントがある社員を応援】・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）・ベビーシッター補助制度 ※参考情報：女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100% 【福利厚生：イキイキと働くための応援】・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ※参考情報： 2022年10月に「M3PSP（Patient Support Program）」を新規導入！・エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。【福利厚生：社員の自己成長を応援】・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）
加入保険	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
勤務地	東京本社
選考方法	書類選考→SPI→一次面接→最終面接

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企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
本社所在地	東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
代表者	沼倉　敏樹
設立	2009/12/01
従業員数	643名（2022年6月末時点）
資本金	1億円
会社の強み	同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。 2009年の創業以来、平均130%前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。【事業の背景】医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、医療の持続性を脅かす様々な問題が生じています。同社は、国が推進する地域医療構想を実現するために、これらの問題解決に貢献することが自社の重要な役割と考え、事業を推進しています。【今後の戦略】同社は2009年の創業当初から展開している医師・薬剤師向けの総合転職支援サイトの運営や人材紹介サービスに加え、複数の新規事業やサービスを積極展開してきました。医師・薬剤師の人材紹介サービスでは、創業4年目で業界No.1のポジションを確立しています。今後は、人材サービス領域で圧倒的No.1のポジションを確立し、人材の定着、組織改善、経営計画に基づく人材戦略など、採用支援から経営支援までをワンストップで担い、業界のスタンダードを創っていくことを目指しています。【大株主及び持株比率】エムスリー株式会社 51％株式会社エス・エム・エス 49％・医療人材紹介、派遣事業・求人広告等各種メディア事業・採用コンサルティング事業・医療機関経営支援事業 ■主なサービス「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム「産業医紹介サービス」 (https://sangyoui.m3career.com/service/)　：企業の産業保健ニーズをトータルサポート「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st/2021）:薬学生のための就職情報サイト ※上記以外のサービスも複数展開していますこれらのサービスを通して、同社は医師・薬剤師の人材紹介領域において最も多くのマッチングを生み出し、業界No.1といえるポジションを確立しています。

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。