正社員
東京都
450 万円〜
エヌシーアイ総合システム株式会社
ERP導入SE（オープンソースERP導入案件）
- 外国籍OK
| 想定年収 | 450万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 中野坂上本社（東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F） |
募集要項
仕事内容
同社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。
現在、オープンソースERPのiDempiere（アイデンピエレ）を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、複数の案件実績を重ねております。現在参画している案件はBPも含め60名規模のプライム案件であり、将来的にはプロジェクトのリーダーとして活躍いただける方を募集しております。
【iDempiere（アイデンピエレ）について】
ライセンス料無料で使用することができるオープンソースのERPパッケージです。
市販有償ERPと比べ、初期構築・運用コストを抑えられるというのが最大の強みです。
・卸売業の業務機能を標準網羅（販売/購買/債権債務/在庫/原価/会計）
・豊富なアプリケーション基盤（内部統制、グローバル対応、権限管理、標準UI）
・高度なローコード開発フレームワーク（ノンコーディング画面開発、プラグインJava開発）
・実行環境を選ばない（同社はAWS利用を標準としています）
出典：https://www.oss-erp.co.jp/ja/oss-erp/idempiere/
・プライムのERPパッケージ案件で上流～下流工程（使用する言語はJavaがメインです）
・マネジメントを経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。
■ビジネスの展望
・中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開します。
・ERP導入時に、周辺システム構築のSI対応を行い、顧客の長期アカウント化を目指します。
・子会社/グループ会社への横展開導入も提案します。
■案件規模（人月/期間）
30～100人月/6ヵ月～1年超
■チーム規模
※下記2つの部ERP関連の案件を担当しております。
産業1部12名
∟部長（50代）
∟グループリーダー2名（40代）
∟メンバー9名（20～50代）
■担当フェーズ
要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。
■想定キャリアプラン
同社は、上流～下流工程を一貫して担うことができ、マネジメントもできるSE像を掲げています。
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、サブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。
給与
想定年収 : 450～630万円／※リーダー候補：550～830万円
【月給制】
・月給 : 27 万円 ~ 36万円
※リーダー候補：月給 : 32 万円 ~ 51万円
・前年度賞与実績 : 年2回
・昇給：年1回
・残業手当：全額支給（1分単位）
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：3～4万円/月（月払いまたは半期払い）
応募資格
【必須】
■経験・スキル
・WEBアプリケーションの開発経験
・基本設計～結合テストの経験
・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験
＜リーダー候補＞
・システム導入における一領域のリーダー経験
・WEBアプリケーションの開発経験
・何かしらERPパッケージの導入経験
【歓迎】
・基幹システム案件の経験(何かしらのERPパッケージの導入経験があると尚可）
・要件定義の経験
・会計領域の経験（簿記3級の有資格者であれば尚可）
＜リーダー候補＞
・会計領域の経験（簿記3級の有資格者であれば尚可）
配属先情報
| 雇用企業名 | エヌシーアイ総合システム株式会社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 募集職種 | SE・PG |
| 勤務時間・曜日 |
9：00-17：40（客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる） フレックスタイム制：有 平均残業時間：24時間/月（2023年度） |
| 休暇・休日 |
・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から） |
| 待遇・福利厚生 |
■教育制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー） ・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング） ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 ■福利厚生 ・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ） ・定年：65歳 ■働き方改革 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標（有休取得奨励日） ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度） ■会社イベント ・全社キックオフ（半期ごと） ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・グループ会社技術交流会 |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 勤務地 | 中野坂上本社（東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F） |
| 選考方法 |
一次面接：現場責任者 二次面接：役員＋事業部長＋採用担当 ※ポジションによって面接官構成が若干変わります。 |
企業情報
| 企業名 | エヌシーアイ総合システム株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F |
| 代表者 | 代表取締役社長 小池公彦 |
| 設立 | 昭和63年4月1日 |
| 従業員数 | 197名（2024/4/1） |
| 資本金 | 3億円 |
| 会社の強み |
1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。 システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。 これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。 例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。 キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流～下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。 また、「らしく」こだわる。をスローガンに中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成長し続けている会社を目指しています。 【事業内容】 ・情報システムに関するコンサルテーション ・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 ・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 ・情報システムに関する調査、研究及び教育 【株主】 日鉄ソリューションズ株式会社（51％） 伊藤忠商事株式会社（41％） 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（8％） 【主要顧客】 製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。