正社員
東京都
370 万円〜
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【期間限定】ポテンシャルエンジニア※機械設計領域【土曜WEB面接可】
- 外国籍OK
| 想定年収 | 370万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
【勤務地】 埼玉県 【就業形態】 同社エンジニアリング事業本部に属して頂き、 お客様（派遣）先での開発業務に従事していただきます。 受託開発センターも全国に11拠点あり ★U・Iターンの希望がおありでしたらお聞かせください。 1,000以上のプロジェクトが全国で進行しており、 あなたの希望エリアを最大限考慮致します。 →地域分類では…… 茨城県、栃木県 、群馬県 、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県など 【転勤の有無】 経験内容をもとに希望を考慮します。 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
募集要項
仕事内容
主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で
機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。
ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。
経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
経験や希望を考慮し案件を決定します。
まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。
【プロジェクト例】
・自動車内装/外装部品の設計開発
・EV・HEV用バッテリーの電装品設計
・次世代医療診断システム/測定機器の設計開発
・人工衛星搭載機器の設計開発
・車両CAE解析業務（衝突解析の専任CAE）
※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。
◆自動車メーカー◆医療機器メーカー◆機械メーカー◆情報システム会社◆部品メーカー
【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、
全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、
そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、
エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、
そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
〈働く環境〉
エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。
これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、
エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
また、同社はエンジニアの成長を大切にしている会社です。
400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。
同社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）に、今後のキャリア形成について相談でき、
必要となるスキルや、研修についてアドバイスをもらえます。
また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せる
プロジェクトを導くマネージャー（VEM）もいて、
実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。
〈社風〉
会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。
同社はビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。
めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように
技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成しております。
常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、
そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、
テクノプロ・デザイン社には技術を育てる環境が溢れています。
（変更の範囲）会社の定める業務
給与
年収：370万円～530万円を想定しております。
月給：21万円～30万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり。昨年度の平均は3.85ヵ月分となります。
■昇給：年1回
■通勤交通費：交通費全額支給
■住宅
・現住所より通勤が困難な場合、社宅制度を適用し家賃補助がございます。
・独身の場合自己負担20,000円/月
・詳細は面談時にお話しさせて頂きます。
■退職金
・退職金あり（DC制度）
■手当
・残業手当（1分単位）
・テレワーク手当支給あり
・赴任手当
・役職手当
応募資格
【業界不問】機械設計エンジニアとして1年以上
設計、実験、評価、解析の業務経験がある方
まだ実務経験がない場合や浅い場合には、
理系卒、なかでも機械領域の素養をもとに同社で成長サポートします。
◆20代30代の同世代のエンジニア活躍中
◆歓迎要件
今よりも上流工程での実務経験を積みたい
機械領域の経験を積んだ先に将来的には別な分野領域の経験を積みたい
将来的にマネージメント職を目指したい
★活かせる技術
CATIA/PTC Creo Parametric/NX/SOLIDWORKS/ANSYS/HyperMesh/NASTRAN
4力素養
※その他の開発ツールやスキルをお持ちの方も歓迎
配属先情報
| 雇用企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 募集職種 | 機械設計 |
| 勤務時間・曜日 |
■勤務時間：9:00～18:00 ※勤務時間はプロジェクトによって変動の可能性あり ■残業：月平均20時間程度 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日123日 |
| 待遇・福利厚生 |
寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [社内外講習補助] [図書購入補助] [社外技術研修参加費] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 |
| 加入保険 |
【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 勤務地 |
【勤務地】 埼玉県 【就業形態】 同社エンジニアリング事業本部に属して頂き、 お客様（派遣）先での開発業務に従事していただきます。 受託開発センターも全国に11拠点あり ★U・Iターンの希望がおありでしたらお聞かせください。 1,000以上のプロジェクトが全国で進行しており、 あなたの希望エリアを最大限考慮致します。 →地域分類では…… 茨城県、栃木県 、群馬県 、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県など 【転勤の有無】 経験内容をもとに希望を考慮します。 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 選考方法 |
基本的な選考フローは下記となります。 1次面接（web） ▼ 2次面接（web） ▼ 内定（面接から内定まで概ね2週間程度を想定） Zoomを使用したWeb面接になります。 ご要望によっては対面面接も調整検討致します。 ※土曜日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 代表者 | 西尾 保示 |
| 設立 | 1997/06/01 |
| 従業員数 | 23,357名 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 会社の強み |
◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
-
応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
-
エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。