正社員
東京都
560 万円〜
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【就業地相談可】FPGAスペシャリスト/ 東証プライム上場
- 外国籍OK
| 想定年収 | 560万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
■勤務地 全国 ■転勤の有無 あり ただし、希望を考慮します ■就業形態 弊社開発センターもしくは弊社取引先 ※就業地相談可※ 希望勤務地を十分に考慮いたします。 面接時にご希望を伺います （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
募集要項
仕事内容
■募集背景
同社では、顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路の高性能化も強く求められています。今回は豊富な経験を活かし、開発実務に携わっていただけるFPGAスペシャリストを募集します。
■テクノプロ・デザイン社について
同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
■業務内容
同社のお客さま（家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー）の開発現場及び自社開発センターでFPGA設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。
＜案件事例＞
・液晶モニターのFPGA開発
・半導体製造装置のFPGA開発
・通信制御用基板におけるFPGA開発
・信号処理装置のFPGA開発
・画像処理装置のFPGA開発
・医療用機器のFPGA開発
・イメージセンサーのFPGA開発
■ポジション・役割
FPGAスペシャリスト
（変更の範囲）会社の定める業務
給与
想定年収：560万円～1000万円
月給：35万円～60万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
・経験・能力などを考慮の上、決定します。
・残業代は1分単位で支給します。
・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。
【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
・資格手当（月最大5万円 対象資格が76種類あります。）
・テレワーク手当
【昇給】
年1回
【手当一例（ポジションによって異なる）】
・役職手当
・業績手当
・資格手当
【年収例】
評価経験 1年～5年程度：350万円～500万円
評価経験 6年経験以上：450万円～650万円
設計経験 1年～5年程度：350万円～600万円
設計経験 6年以上：450万円～1,000万円
【賞与】
年2回＋決算賞与1回（別途決算賞与支給の場合あり）
【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）
【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【手当】
テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助
社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供
各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）
応募資格
以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。
【必須】
・設計経験が1年以上ある方
<具体的には下記何れか一部の経験>
FPGAの設計
VerilogHDL 或いは VHDLでの設計
【歓迎】
・リーダー経験
・SystemVerilog SystemCでの設計経験
【使用するツール】
・Xilinx開発ツール
・Intel（ALTERA）開発ツール
配属先情報
| 雇用企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 募集職種 | 回路設計 |
| 勤務時間・曜日 |
9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 【時間外労働】 あり ■想定残業時間：20時間 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日123日 |
| 待遇・福利厚生 |
寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [社内外講習補助] [図書購入補助] [社外技術研修参加費] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） |
| 勤務地 |
■勤務地 全国 ■転勤の有無 あり ただし、希望を考慮します ■就業形態 弊社開発センターもしくは弊社取引先 ※就業地相談可※ 希望勤務地を十分に考慮いたします。 面接時にご希望を伺います （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 選考方法 |
面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日：月～金曜日 ■選考時間：9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 代表者 | 西尾 保示 |
| 設立 | 1997/06/01 |
| 従業員数 | 23,357名 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 会社の強み |
◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。