【愛知】電動車向け部品の生産技術

外国籍OK

想定年収	450万円〜
雇用形態	正社員
勤務地	■就業形態取引先構内 ■勤務地全国 ■転勤の有無　ありただし、希望を考慮します（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

2024/06/20

募集要項

仕事内容

同社戦略顧客にて、電動車向け部品（モータージェネレータ、インバータ）の生産技術を行います。
主に下記業務を担当いただきます。

●生産ライン・装置の仕様検討・立ち上げ・移設
設備設計部署との仕様調整などの打ち合わせ
協力会社との工事日程・移設などの調整

●工程整備・能力確認および製品評価
装置立ち上げ後、設備の性能確認・不具合対策
設計変更製品の工程能力や性能の確認

●データの整理・まとめ
製品・装置の能力確認後のレポート作成
不具合原因究明の為の故障データ収集・解析

【募集背景】
電動車に用いられる中核部品に使用している部品の材質変更を実施。
併せて需要増大による増産の必要がある中で、量産における不具合確認/改善や
工程能力確保のため増員。

（変更の範囲）会社の定める業務

給与

年収：450万円～800万円

賃金改定年1回
年収：450万円～800万円
月給：25万円～45万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

【年収例】
生産技術経験　1年～7年程度：450万円～650万円
設計経験　8年以上：650万円～800万円

■賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
■通勤交通費通勤交通費支給（月額上限15万円）
■住宅寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月）
■手当残業手当（1分単位）、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当　等

応募資格

【必須】
・製品図面や装置図面が読めること

【尚可】
・自動化生産設備の生産技術/生産準備経験
・PLCの知識
・品質知識
・治具設計経験

配属先情報

雇用企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社
業界	システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
募集職種	生産管理・生産技術
勤務時間・曜日	■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 時間外労働あり ■想定残業時間：20時間
休暇・休日	完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日123日
待遇・福利厚生	寮社宅制度転勤赴任一時金帰省旅費補助引越費用補助テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）慶弔見舞金制度パパママ育児応援金制度企業主導型ベビーシッター利用者支援制度総合福祉団体定期保険退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度社内クラブサークル活動支援健康保険組合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [社内外講習補助] [図書購入補助] [社外技術研修参加費] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等
加入保険	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
勤務地	■就業形態取引先構内 ■勤務地全国 ■転勤の有無　ありただし、希望を考慮します（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
選考方法	面接1～2回選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日：月～金曜日 ■選考時間：10:00～19:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

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企業情報

企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
代表者	西尾保示
設立	1997/06/01
従業員数	23,357名
資本金	101百万円
会社の強み	◆技術力の高さ”で取引先多数同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

求人エントリー前後によくある質問

転職回数が多いのですが応募できますか？: 応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
求人を見るポイントを教えてください。: やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。
エントリー後の流れはどうなりますか？: エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。

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