正社員
東京都
350 万円〜
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
【限定求人】 生産技術_システムエンジニア（栃木県下野市勤務）
- 外国籍OK
| 想定年収 | 350万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
栃木県下野市 【転勤の有無】 あり ただし、希望を考慮します （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
募集要項
仕事内容
電子部品・接合材料・光学材料などの製造/販売を行う企業様での就業です。
【業務内容】
工場内システムのDX化に向けたITシステム・データベース構築業務
・要件定義、基本構想設計
∟業務担当者から課題・要望をヒアリングし、システム構築へ向けた要件取り纏めとシステム化への基本構想設計
・業務系ソフトウェア及びデータベース設計開発
∟クラウドを利用し、間接・管理業務系のプログラム開発・テスト・導入・サポート・保守と一連の業務をご担当頂きます。
【就業形態】取引先構内
勤務地：栃木県下野市
（変更の範囲）会社の定める業務
給与
想定年収：350万円～600万円
賃金改定年1回
年収：350万円～600万円
月給：20万円～35万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
【賞与】
年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）
【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
【手当】
残業手当（1分単位）、役職手当 等
【退職金】
確定拠出型年金
応募資格
【最終学歴】高卒以上
【必須】
アプリケーション開発（Microsoft NET）
データベース（SQL）開発スキル
【あれば尚可】
ソフトウエアの開発経験5年以上
製造系のシステム構築経験
配属先情報
| 雇用企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 募集職種 | SE・PG |
| 勤務時間・曜日 |
■勤務時間：8:30 ～ 17:30 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) ※フレックス制度あり 【時間外労働】 あり ■想定残業時間：20時間 |
| 休暇・休日 |
週休2日制(土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日122日 |
| 待遇・福利厚生 |
寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [社内外講習補助] [図書購入補助] [社外技術研修参加費] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 |
| 加入保険 |
社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） |
| 勤務地 |
栃木県下野市 【転勤の有無】 あり ただし、希望を考慮します （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 選考方法 |
面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日：月～金曜日 ■選考時間：9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 代表者 | 西尾 保示 |
| 設立 | 1997/06/01 |
| 従業員数 | 23,357名 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 会社の強み |
◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
-
応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。