正社員
東京都
240 万円〜
阪神相互株式会社
【大阪】不動産会社での法務※残業月平均10時間/充実の福利厚生
想定年収 | 240万円〜 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 |
・大阪支店(大阪市北区) ・南大阪支店(堺市北区) ・神戸支店(神戸市東灘区) |
募集要項
仕事内容
■業務詳細:法務課員として下記業務を担当いただきます。
・事業用不動産の賃貸借契約書、賃料改定や更新に関する覚書等の書面作成
・契約書の製本作業、捺印準備、調印書面のファイリング
・各稟議書の内容確認、データ管理
・顧客担当者からの相談対応、対外文書の起案・校正等
・公正証書作成に係る調整業務(公証人との折衝等)、弁護士等の顧問先への相談業務
(予防法務に注力しているため、訴訟対応は限りなくゼロに近い)
■業務の特徴:
原則、仲介業務を行うことはなく、物件所有者と同社の間で賃貸借契約を締結し、同時に、同社とテナント企業(優良企業に限る)の間で転貸借契約を成立させます。端的に言えば、「承諾転貸による商業リース」です。
契約書の各条項に係る適用法令の幅は広くはありませんが、民法、借地借家法に関する深い理解と正確な知識が求められます。また、不動産に関する行政法規に関しては、宅建合格レベルの基礎的素養が必要です。不動産を取り扱うため、契約書の起案には高い精度が要求されますが、営業部門からは頼りにされる存在となります。スタンドプレーを避け、社内における信頼関係の構築や連携プレーを重視する方を求めております。
高難度案件に関しては、習熟度に応じて担当していただきますのでご安心下さい。入社後は基礎からきっちり学んでいただきます。リーガルマインドとコミュニケーション能力が充分にあり、法律文書の作成能力が一定程度あれば、活躍が期待できます。
給与
月額(基本給):200,000円~400,000円/その他固定手当/月:45,000円
予定年収:330万円~600万円
月給:245,000円~445,000円
昇給:年1回(5月)※過去実績平均3%
賞与:年2回(7、12月)※過去実績2ヶ月分
残業手当:有
年収モデル(勤続3年・既婚者・子ども1名):500万円
応募資格
【必須経験】
・下記いずれかに該当する方
・法学部法律学科卒業、又は法科大学院卒業 但し、司法試験、司法書士試験の受験経験者は他学部出身者でも可
・法務部門又は法律事務所で3年以上の就業経験
配属先情報
雇用企業名 | 阪神相互株式会社 |
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業界 | 不動産・建設系 |
募集職種 | 法務 |
勤務時間・曜日 |
<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:繁忙期のみ月5時ほど間 |
休暇・休日 |
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日) 有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日、2年内繰り越し可能※最高40日)、慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 |
<各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月100,000円まで※上限あり) 家族手当:配偶者手当14,000円、子1~2人目3,000円 住宅手当:住宅:27,000円 賃貸住宅補助:5,000円 寮社宅:借り上げ社宅制度利用可(男女入居可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) ■3ヶ月間基礎知識研修・部門別OJT、専門知識研修(法律・税務・不動産・建築)、工事現場研修 ファイナンシャルプランナー研修等 ■社外各種セミナー派遣 ■社員旅行、互助会制度、ゴルフ研修あり ■職務手当:15,000円 ■単身者手当:3,000円 ■年齢給:年齢×1,000円(40歳まで) ■勤続手当:勤続年数×1,500円(年毎・勤続20年まで) ■住宅ローン利子補給制度、教育資金貸付制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔規定 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
勤務地 |
・大阪支店(大阪市北区) ・南大阪支店(堺市北区) ・神戸支店(神戸市東灘区) |
選考方法 |
書類選考 ⇓ 1次面接 ⇓ 2次面接 ⇓ 最終面接 ⇓ 内定 |
企業情報
企業名 | 阪神相互株式会社 |
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本社所在地 | 大阪市北区南扇町2番4号5階 |
代表者 | 永井 弥 |
設立 | 1969/05/01 |
従業員数 | 62名 |
資本金 | 50百万円 |
会社の強み |
■事業内容: 不動産の有効活用・賃貸による資産の保全サービス ■業務内容: 企業のニーズに沿った地域、今後発展する地域への着眼、先行取得作業を実施します。 (1)業務提携先である各地区JAとタイアップ (2)企業へのアプローチによる企業遊休地の取得 (3)各専門家との情報交換 (4)土地所有者への直接アプローチ |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか?
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか?
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。