正社員
東京都
700 万円〜
ClipLine株式会社
プロジェクトマネージャー／多店舗・多拠点企業の課題解決を支援するSaaSを提供
| 想定年収 | 700万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F |
募集要項
仕事内容
＃募集背景
国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに、動画を活用したサービスを提供しています。
現在プロダクト開発体制を強化しており、新機能開発、大型クライアント対応等の複数プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
＃業務内容
プロダクトの開発スピートを上げるために既存システムの改修、スケジュール管理など、プロジェクトマネージャーとして参画いただける方を探しております。
プロジェクトのマネジメントだけでなく、新規機能の仕様検討などから携われるポジションとなっております。
＃期待する役割
アジャイル開発のプロジェクト運営をドライブする重要ポジションです
給与
年収 ：700万円～1,000万円
＜予定年収＞
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：425,600円～611,200円
固定残業手当/月：147,800円～212,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
573,400円～823,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は参考年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
■昇給：年2回（3月、9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
応募資格
◇必須（MUST）
・内製での業務システム開発におけるプロジェクト・マネジメントの経験
・Webアプリに関する一通りの知識
・アジャイル開発のPM経験
・Jira、RedmineなどPMツールの使用経験
◇歓迎（WANT）
・ソフトウェア開発におけるプレイヤーとしての開発経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験、またはチームマネジメントの経験
・複数同時進行時の開発プロジェクトにおける並行でのマネジメントの経験
・下記のいずれかの言語／領域でのプロジェクト・マネジメント経験、ソフトウェア開発経験がある方
サーバーサイド: Ruby on Rails, Python
フロントサイド: React.js, Angular, Vue.js
データベース: PostgreSQL
配属先情報
| 雇用企業名 | ClipLine株式会社 |
|---|---|
| 業界 | インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 募集職種 | PM・PL |
| 勤務時間・曜日 |
フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末・年始休暇（5日間） ■特別休暇 ■育児休暇：復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ■有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与、2年目16日～最大20日） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（ただし5万円上限） 社会保険：関東ITソフトウェア健保 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度：セミナー参加や書籍購入等に5千円／月を上限として ＜その他補足＞ ■育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ■リモートワーク手当：1万円／月 ■学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ■部内飲み会補助 ■チームビルディング活動促進制度 ■社内レク ■当社取引企業が展開するサービス利用に対しての補助支給 ■リクルーティング会食費補助 ■社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％）※10万円未満切り上げ ■新入社員ウェルカムランチ補助（会社全体・部署別） |
| 加入保険 | ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F |
| 選考方法 |
選考内容 書類選考→１次面接（マネージャ）→２次面接（マネージャー）→３次面接（役員面接） 最終→代表面接 |
企業情報
| 企業名 | ClipLine株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F |
| 代表者 | 高橋 勇人 |
| 設立 | 2013/07/01 |
| 従業員数 | 83名（2022年4月現在） |
| 資本金 | 7億4,063万円（資本準備金含む。2022年3月31日現在） |
| 会社の強み |
#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
-
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。