★業界未経験可★会員制シェアオフィスの店舗運営スタッフ（総合職）～東急不動産グループ～

仕事内容

【仕事内容】
会員制シェアオフィスの運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。
※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。
＜具体的な仕事内容＞
・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など）
・人財マネジメント（店舗スタッフの育成、評価、労務管理など）
・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など）
・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など）
・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など）
・数値管理（売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理）
【シェアオフィスについて】
同社のシェアオフィスは、個人事業主の方からベンチャー企業や大手企業など、幅広い業界・職種の方にご利用いただいています。
国際空港のラウンジのような上質な空間と、ブックコーディネーターによる遊び心あるライブラリー、ゲストを呼びたくなるようなデザイン性の高い共有スペースなど、新たな価値を創造しています。
また、単なる「場所貸し」ではなく、ホスピタリティ溢れた上質なサービスとともに、会員様同士のコミュニケーションが生まれるよう、交流会やコミュニケーションサイトの提供などを行っています。
【休日について】
ビジネスでの利用が多いため、土日より平日に人員が多く配置されます。
そのため、月の半分程度は土日に休日取得が可能です。
【入社後の流れ】
入社後、本社で約1週間研修を実施後、実務はOJTで習得していただきます。
あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。
【キャリアステップ】
総合職としての採用のため、店舗内でのキャリアアップだけでなく、適性・志向によっては営業・新店開発・総務・人事・経理・ITなどへの異動や配属の可能性があります。

給与

月給:219,000円〜(想定年収:350万円〜500万円 ※想定残業20〜30時間分を含んだ金額)

※年収レンジ上限は30歳以上・マネジメント経験有の場合に提示する可能性があります。
※入社後年収例 540万円/34歳(入社4年目・店⻑)

430万円/30歳(入社2年目・フロントマネージャー)
500万円/29歳(入社4年目・店⻑代理)
昇給・賞与 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(7月・12月)

応募資格

・正社員経験2年以上(派遣社員(正社員型派遣含む)・アルバイトはNG、1年未満の経験は経験年数に含まず)
・接客、営業など顧客折衝の経験
・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)

＜歓迎スキル＞
・新サービスや新事業の企画、立上に携わった経験
・PCスキル(Excel...lookup、ピポットテーブルが使用可能なレベル Word...社外文書作成が可能なレベル)

配属先情報