回路設計／東証プライム上場グループ会社／大手取引多数／年間休日120日／土日祝休

仕事内容

■業務内容：
同社のお客様先で、ご経験と配属先に応じて論理設計及び検証／車載LSI開発／FPGA、CPLD設計／回路設計のいずれかを中心にお任せする予定です。
案件の役5割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただくため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。
■配属予定の案件例：
・生産設備のPLC回路設計　等
■組織構成：
現在30名程度の社員が回路設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は33歳程度です。
■研修：
配属現場に合わせての研修を行います。OJTと併せて、e-ラーニング、通信教育が無料で受けられ、資格の取得サポートなども行っておりますので、入社後のスキルアップが可能です。
■同社の魅力：
社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切にする社風です。また日本のモノづくりを成長させるというビジョンが明確なため従業員のスキル的な成長はもちろん、人間力を高めるための努力も惜しみません。若き日を一技術者として過ごした経営者ならではの「技術者としての何よりの喜び」をお客様の期待を超えるような製品を開発すること、あるいは数年先の社会に大きなインパクトを与えるような、次世代製品のプロジェクトに深く携わることであると捉え、経営を行っています。同じ職場で10年以上勤務している社員がほとんどで、営業担当やエンジニアーサポートチームと常に連絡が取りあえるなど社員サポートも充実しています。

給与

＜予定年収＞ 350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
大卒/理系の給与が基準
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円～400,000円
＜月給＞
206,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
■賞与：年2回支給(前年度実績3ヶ月)
※理想年収
22歳（大学学部卒）入社とした場合　
25歳　420万円
30歳　460万円
35歳　505万円（主任）
40歳　560万円（主任）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

応募資格

高卒以上
■必須条件：
・回路設計の実務経験（年数不問）
■歓迎条件：
・車載LSI開発またはFPGA、CPLD設計の経験がある方

配属先情報