正社員
埼玉県
300 万円〜
株式会社ガーデン
【飲食店の店長候補】壱角家
| 想定年収 | 300万円〜 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務地 | 
                                    <勤務地詳細> 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <転勤> 転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あり  | 
    
募集要項
仕事内容
                    1・店舗オペレーションを身につける
 …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
  配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
 …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!                
給与
                    <予定月収> 月給25万円~月給35万円/
★☆いまだけ!入社祝金30万円☆★
※定数に達するまで※
月給25万円~月給35万円/未経験者~経験に応じて
※一律住宅手当5000円含む
<経験・スキル・年齢等を考慮して決定!>
時間外労働34時間、深夜46時間分の固定残業代(57,890円~)含む
※固定残業時間の超過分は別途支給あり                
応募資格
                    ▼必須スキル・経験 
理想:ラーメン店での社員経験がある方(期間問わず)
飲食のアルバイト経験のみでも問題ありません。
飲食未経験でも人間性・性格・思考等で判断させても頂きます。
▼歓迎スキル・経験 
※学歴一切不問!
※「接客が好き」「人が好き!」な方歓迎
▼求める人物像 
・20歳~50歳くらいまでの明るく接客向きな方
・東京、神奈川、千葉エリアで通える方
・24時間営業店舗が多いため、深夜営業へ抵抗がない方
※現状、歓迎しているエリアは千葉になります。                
配属先情報
| 雇用企業名 | 株式会社ガーデン | 
|---|---|
| 業界 | 飲食・小売り・レジャー・アミューズメント | 
| 募集職種 | 販売・サービス | 
| 勤務時間・曜日 | 24時間の間のシフト制(実働8時間)※店舗により勤務時間が異なる | 
| 休暇・休日 | 週休2日制(月8~9日休み)、夏季・冬季休暇、有給、慶弔休暇等 | 
| 待遇・福利厚生 | 
                            ◆制服貸与 ◆賞与年2回/6・12月 ◆独立支援 ◆社保完備 ◆食事補助 ◆昇給・昇格有 ◆結婚休暇(3日) ◆資格取得支援 ◆交通費全額支給 ◆社外研修費用(会社負担) ◆家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月) ◆住宅手当(全員に5000円)  | 
                    
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) | 
| 
                            受動喫煙防止 のための取組  | 
                        有り | 
| 勤務地 | 
                                                                                    <勤務地詳細> 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <転勤> 転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あり  | 
                    
| 選考方法 | 書類選考→ 面接→内定 | 
企業情報
| 企業名 | 株式会社ガーデン | 
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿2丁目8-8 アイ・アンド・イー 新宿ビル 4階 | 
| 代表者 | 川島 賢 | 
| 設立 | 2015/12/01 | 
| 従業員数 | 296名 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 会社の強み | 
                        " ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングなどの多種多様なブランドを展開中。 「お客様」はじめ「従業員」「取引先」さらには、そのご家族の方々といった数多くの皆様の協力があってガーデンは成り立っています。 私たちはそんな関わる全ての皆様に「幸せ」「笑顔」「元気」になってもらえるお店・会社づくりを目指しております。 技術やスキル・経験よりも「お客様」「従業員」一人一人に寄り添い・考える事ができる『仲間』を望んでいます。 <強み①> 社内にM&A特別チームを設け、店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現。 特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐこと。そうすることで、採用の手間とコストを大幅に削減。モチベーション管理とコーチングを駆使し、受け身ではなく主体性をもって働ける人材を育成。また、ICTなどを積極的に導入することで、業務を合理化し、その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように務めています。 そして、グループのシナジーを利用し、材料の大量仕入れによる原価率を抑えた適正価格商品を提供することで、売上向上を図ります。もしも店舗が業績悪化に陥った場合は、グループ内の別の業態・コンテンツへとスピーディに転換。飲食店に限らず、地域のお客さまに必要とされる店舗へとフレキシブルに変えることで、持続可能な企業を目指します。 <強み②> ガーデンは、実力主義。モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。すでに、コミュニケーション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っていますし、やる気ひとつで昇給・昇進も叶います。 さらに、自社の利益だけを追求するのではなく、多くの人に喜びがもたらされ、笑顔あふれる社会にしたいという願いから、より意欲的なスタッフに対して独立支援を行っています。企業再生で培った知見、有益なデータを惜しみなく提供し、独立後も経営をバックアップ。もちろん、フランチャイズ・オーナー希望者にも同様のサポート体制を用意。 独立心や挑戦心を持った本気の人と、本気でつきあい、より良い社会を生み出していきます。  | 
                
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか?
 - 
応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
 - 求人を見るポイントを教えてください。
 - 
やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか?
 - 
エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。 
