正社員
東京都
600 万円〜
イデア・コンサルティング 株式会社
【マネージャー候補】ERPコンサルタント リモートワーク/3年連続増収/20年のERP導入実績
| 想定年収 | 600万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
本社 最寄り駅：秋葉原駅 住所：東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問（週1回程度 案件による）あり。原則的にはリモート勤務。技術系社員の8～9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。 |
募集要項
仕事内容
■業務内容
Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入を中心に、業務コンサルティングや上流工程の提案からFit&GAP、導入をメインに担当いただきます。企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。プライム案件等も担当いただくポジションです。
事業規模拡大とこれからの成長に向けた組織化のために、近い将来にマネージャ・部長クラスになれる部を牽引する優秀な方に入っていただきたいと考えております。
※案件例 数億円規模の長期案件等も受注実績有
・インフラ系システム会社
・某通販会社
・某建設機械メーカー
・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）
同社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。
■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。
■キャリアアップ
志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。
例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等
◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と同社のノウハウでキャリアアップをサポートします。
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあり
■同社の特徴
・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン
・在宅勤務も可能 ※顧客訪問は、週1回程度（案件による）
・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得
同社は、同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。
コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがございますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。
給与
想定年収：600万円～1200万円
賃金形態：月給制
想定年収：600万円～1200万円
月給：400,000円～
＊予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
昇給有無：有り
応募資格
中卒以上
■必須条件
下記いずれかのご経験
・ERPおよび周辺パッケージの導入経験（Oracle EBS／JDE、BIなど）
・Oracle Cloudの導入経験（ERP Cloud／EPM Cloud（Hyperion））
・Oracle基盤での基幹系業務システムの開発経験
■歓迎条件：
Oracle ERP Cloud案件にてPM又はPLの経験
配属先情報
| 雇用企業名 | イデア・コンサルティング 株式会社 |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 募集職種 | ITコンサルタント |
| 勤務時間・曜日 |
フレックスタイム制（フルフレックス） コアタイム：無 フレキシブルタイム：無 就業時間：9時 00分～17時 30分 休憩時間：60分 ※上記は標準的な就業時間です。■残業：月平均20時間 |
| 休暇・休日 |
年間有給休暇：10日～40日（入社半年経過後の日数） 年間休日数：121日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始・夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、研修等） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度（定年60歳）、■在宅勤務・リモートワーク：全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。育児休業制度、介護休業制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、社内貸付金制度など |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 勤務地 |
本社 最寄り駅：秋葉原駅 住所：東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問（週1回程度 案件による）あり。原則的にはリモート勤務。技術系社員の8～9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。 |
| 選考方法 |
書類選考→1次面接（人事）→2次面接（募集部門）→内定 ※Web面接を実施。 ■ご紹介の際は、お手数ですが、以下の点を合わせてご教示いただけますでしょうか。 ・入社可能時期（内定後どの程度の期間で入社可能か） ・現年収 ・希望年収 ・最低希望年収 |
企業情報
| 企業名 | イデア・コンサルティング 株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田 浩一 |
| 設立 | 2010年（平成22年）6月1日 |
| 従業員数 | 162名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 会社の強み |
同社は、「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を理念として、クライアントに最適なソリューションを提案するITコンサルティング企業です。大手独立系SIerである富士ソフトの関係子会社として、2010年6月に設立いたしました。 企業活動の全域をカバーする各種ERP導入支援の「基幹業務ソリューション」や管理会計業務における非属人化・見える化のための「経営支援ソリューション」、仮想化技術を利用したプラットフォーム「iDEA Desktop Cloud」の提供などを一気通貫の体制で手がけております。中でもERP導入支援においては、いち早くOracle Cloud製品中心に転換。クラウドERPビジネスにおける国内のリーディングカンパニーを目指しています。 同社の前身は、富士ソフトと三菱総研DCSが戦略子会社として1999年に設立したダイヤモンド富士ソフト株式会社です。当初からOracleソリューション事業を展開し、2010年6月に会社分割によりイデア・コンサルティング株式会社として新たなスタートを切りました。富士ソフトグループの中で唯一ERPを専門に扱うITコンサルティング会社として、前身企業の頃から20年間にわたり業務実績を重ねてきました。 同社のコンサルタントはクライアントの業務内容を十分に理解し、抱える課題抽出に尽くす。クライアント企業の事業発展につなげるソリューション提案が強みです。 そんな同社は変化の激しい時代の潮流を鑑みて、基幹システム設計においてオンプレミスからクラウドへいち早くシフト。同等規模の企業では、クラウドERPの導入提案実績数トップクラス。 またコンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されますが、同社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献できるのは同社ならではの特徴です。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。