設計職（設備設計担当）

仕事内容

～自社設計施工比率90％以上の環境／経験を活かしつつ裁量持って就業可能／本気の就業環境改革により年休125日・土日祝休み・週1日ノー残業デーを実現～
■業務内容：
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。
■業務詳細：
・自社設計施工物件の設備設計業務

■技術力の高さが強み：
髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。
・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。
■就業環境：
年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施
■同社について：
(1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
(2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます

給与

年収550万円 ～ 800万円

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

応募資格

◆必須条件
・設備設計：RC造やS造の設備設計経験5年以上
・一級建築士　又は　一級建築士取得予定者

◆歓迎条件
・設計事務所やゼネコンでの設計経験

配属先情報