正社員
東京都
319 万円〜
株式会社ウイサーブ
【アプリケーションエンジニア】ITエンジニアにキャリアチェンジ・プログラミングスクール生（実務未経験者）歓迎！
| 想定年収 | 319万円〜 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
本社 東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
募集要項
仕事内容
～大手エンターテインメント会社など大手企業とお取引あり/上流工程多数/BtoC案件70％/働きやすさ抜群～
■業務内容：基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までの各フェーズに経験に合わせて担当していただきます。
■業務詳細：エンターテイメント企業、大手不動産、大手化粧品メーカー、大手通信学習サービス企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。同社ではほぼ全ての案件を自社内での開発を行います。工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。
・開発環境：Java,PHP,C＃.NET,Objective-CLinux,windows,Android,iOS
・案件規模/期間：同社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年
・案件割合：BtoC 70%、BtoB 30%
■キャリアステップ：先輩社員からのOJTだけでなく、未経験の言語習得の為の講習を受けることも可能です。同社の社員には、他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しています。将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かす、プレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。
■同社の特徴：
・【プライム案件多数】：7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。
・【BtoC案件に関われる】…エンドユーザーの顔が見える案件、関わっていて楽しい案件を取ってくるというのが同社社長の方針でもあり、社員のモチベーションアップに繋がっています。
・【働きやすさ抜群】…ライフイベントに合わせて柔軟に休暇を取得する事が可能のため、育休産休後、時短勤務で職場復帰している社員も多く在籍しております。
給与
＜月額＞ 266,000円～458,000円(以下一律手当を含む)
＜予定年収＞
320万円～550万円
＜月額＞
266,000円～458,000円(以下一律手当を含む)
基本給：196,000円～348,000円
固定残業手当：70,000円～110,105円（固定残業時間30時間0分/月）
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有（原則毎年4月）
＜給与補足＞
■年俸額には30時間／月分のみなし残業代（70,000円～110,105円）および、賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
応募資格
＜必要業務経験＞
■必須要件：
エンジニアとしてのご経験(実務開発経験不問)
※プログラミングスクール等での学習経験のみでも可能です。
※言語不問です。入社後の研修/育成を通じ、スキルアップを目指します。
■歓迎条件：
実務開発経験をお持ちの方
配属先情報
| 雇用企業名 | 株式会社ウイサーブ |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系） |
| 募集職種 | SE・PG |
| 勤務時間・曜日 |
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 ＜その他就業時間補足＞ 全社員平均残業時間は約15時間～20時間程度です。 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日 夏季休暇（有給休暇にて取得していただきます） 、GW休暇 、年末年始休暇、有給(初年度10日支給) 、産前産後・育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）完備 退職金制度：在籍6年目より、在籍期間に応じて（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（役職別・職務別・技術研修） ■IT資格取得支援制度（合格時受験料・書籍等購入全額補助） ■社外研修受講支援制度 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月）、各種社会保険完備、交通費全額支給 ■出張手当、定期健康診断、報奨金制度、慶弔見舞金 ■出産手当/育児一時金 ■育児一時金 ■ワークライフバランス推進 ※社員の80％が「休暇をとりやすい」と回答 ■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給 ■社員旅行（毎年） ■敷地内1階に喫煙場所あり |
| 加入保険 | 社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）完備 |
| 勤務地 |
本社 東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 選考方法 |
・書類選考 ・一次面接 ・適正テスト ・二次面接 ・代表面談 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウイサーブ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F |
| 代表者 | 宗像 敬一郎 |
| 設立 | 1999/11/01 |
| 従業員数 | 43名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 会社の強み |
同社は1999年に設立、社名でもある『我々（We）は、お客様に喜んでいただけるサービスを提供（Serve）します』という思いを愚直に実践してきた独立系Sierです。 ＩＴシステムデザインコンサルティング、アプリケーションディベロプメント、システムインテグレーション、システムアウトソーシングの4つの事業を展開。要件定義から設計、製造、テスト、ドキュメント作成、運用、アフターフォローまでワンストップで執り行い、50名規模の独立系IT企業ながら、 大手不動産企業や、大手化粧品メーカー、大手通信学習サービス企業などのエンドユーザと直接取引を実現しており、そのような大手優良企業からの信頼は絶大で 、直取引の比率が90％以上となっております。 顧客に近いポジションで、上流工程から下流工程まで一貫して業務を受託しているため、SEとして幅の広い経験を積み、キャリアを築いていただける環境です。 そんな同社では従業員のスキルアップのための様々な支援制度を用意しています。 IT資格取得支援制度や研修制度など社員個人個人のスキルアップを応援、 また会社が成長するには《従業員満足》を高めることが必要と考え、 大手企業並みに福利厚生が充実しており、ワークライフバランスをとりながらエンジニアとして成長できます。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか？
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか？
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。