正社員
東京都
300 万円〜
BAMV合同会社
【業界・職種未経験可】 ITコンサルタント・PMO職
想定年収 | 300万円〜 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 |
【勤務地詳細】 本社:千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5階 案件次第ですが基本、常駐先での勤務になります。 (現状はほとんどリモートワークとなります) 【アクセス】 本社:末広町駅 徒歩2分 湯島駅 徒歩3分 御茶ノ水駅 徒歩10分 秋葉原駅 徒歩12分 |
募集要項
仕事内容
【業界未経験からITコンサルタントを目指す/未経験から入社多数】
当社のコンサルタントは問題解決能力に長けたスペシャリストとして、多種多様な企業様の課題を定義し、企画~運用まで付き添い、お客様と共に実行していきます。
■業務内容:
まずはITコンサルタントとしてシステム開発プロジェクトを推進し、組織を動かすための必要なスキルを身につけていただきます。
<プロジェクト推進>
・会議の司会進行/議事録
・進捗確認
・データ集計
・お客様への報告/提案
・成果物レビュー/評価
・資料整理 など
■入社後の流れ:
(1)マネジメントの基礎となる【PMBOK】を学び、システム開発プロジェクトのマネジメントとはどうあるべきかを理解していただきます。お客様先で必要となるスキルも身につけていただきます。
(2)まずはPMOチームへ参画し、経験を積んでいきます。
大きく、管理→推進→提案・実行という経験を積みます。
その後ITコンサルタントとしてプロジェクト推進をミッションに、お客様先へアサインとなります。
■キャリアパス:
【ITコンサルタントとして】
プロジェクトにおける全体の責任者・管理者となる立ち位置です。プロジェクト完遂までに必要となる予算や規模を見積もり、メンバーの選定なども行います。
【ITディレクター】
お客様の課題や背景、ニーズを把握し、ITで解決できる手段を企画・提案を実施します。また、プロジェクトコントロール(マネジメント)行い、成功に導く職種です。
【総合コンサルタント】
業務コンサルティング、事業コンサルティング、戦略コンサルティングなど、上流のコンサルティングを行います。お客様の問題を解決するだけでなく、数値のコミットメント、組織改変なども行います。
給与
【月収】26万~44万
みなし(20h内 ¥35200~¥59500)
応募資格
【応募時必須条件】
※下記のいずれかの経験を有する。
・なにかしらのPMO・コンサルタント職の経験
・システムエンジニア・導入SE・アカウントセールス等の経験
・経営企画や提案活動を含む情シスの経験など、自社に対しての提案活動を行った経験のある方。
・その他、マルチベンダー型の直販営業。Webサイト構築の営業/ディレクター。など、多様な手段のなかから法人に対して提案活動を行ってきた方。
※非IT業界の経験もOKです
配属先情報
雇用企業名 | BAMV合同会社 |
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業界 | システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系) |
募集職種 | ITコンサルタント |
勤務時間・曜日 | 9:00~18:00 |
休暇・休日 |
・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇※有給消化率8割以上 ・産前・産後休暇 ・育児休暇取得実績あり。 |
待遇・福利厚生 |
・通勤交通費全額支給 ・超過勤務手当(20時間超過分) ・出張手当 ・研修制度充実 ※会社運営の勉強会など ・学習に必要な書籍購入費の支援 ・学習のためのセミナー参加費用支援 ・オフィス内禁煙・分煙 ・社宅制度(入社時に引っ越しが必要な方は便利です) ※敷金・礼金などの初期費用不要 ※冷蔵庫・洗濯機・エアコン・WiFi完備 |
加入保険 | 各種社会保険完備 |
勤務地 |
【勤務地詳細】 本社:千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5階 案件次第ですが基本、常駐先での勤務になります。 (現状はほとんどリモートワークとなります) 【アクセス】 本社:末広町駅 徒歩2分 湯島駅 徒歩3分 御茶ノ水駅 徒歩10分 秋葉原駅 徒歩12分 |
選考方法 |
・1次カジュアル ※会社説明。市場・キャリア・戦略 などもここで説明。 ・2次面接(本選考) ※面接 + より詳細な情報を得てもらう場。双方の意思決定。 |
企業情報
企業名 | BAMV合同会社 |
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本社所在地 | 東京都千代田区外神田6丁目3−8 ACN秋葉原ビル5F |
代表者 | 寺野 克則 |
設立 | 2013/08/06 |
従業員数 | 38名 |
資本金 | 1000万円 |
会社の強み |
現代版終身雇用制度の実現を掲げ、代替品の調達が難しいアジャイルソフトウェア開発能力・先進的なWebシステム開発技術に強みを置くべくスタートした会社です。 顧客満足を実現する上でテクノロジーやエンジニアリング以外の武器が必要となり、円滑なプロジェクト推進に重点を置くITコンサルティング事業も運営する事になりました。 能力の高い技術者部隊・PMO部隊の二軸と、それらのシナジーをコアコンピタンスとし、成長を続けています。 【事業内容】 ・コンサルティングセクション IT領域のPMO業務、マネジメント業務に特化したセクションです。 メンバーはプロジェクト上発生するすべての課題、リスク、障害を排除する方針で統一されています。 特に、顧客ニーズとシステム開発の目的の不一致に起因する問題に対しては、ITとマネジメントの二つの専門性を活かし、円滑なプロジェクト推進を図ります。 ・エンジニアリングセクション アジャイルチームによる顧客満足の提供を重視する技術セクションです。 アジャイルソフトウェア開発宣言とその原則を価値観の軸とし、全員がアジャイルチームのメンバーとして適切なスキル・マインドを所持する事を育成方針としています。 アジャイル開発の新規導入に対しても、果敢にチャレンジし、お客様と共に価値向上を目指します。 ・CAOG開発 clarity about one's goal(目標を明確にすること) アジャイル導入期のお客様の多くは、実際にシステムを利用するユーザーとプロダクトオーナー間、さらにはアジャイルチームとの目標の不一致などから発生する、プロジェクトの機能不全に陥りやすくなります。 この課題に対しCAOGでは、コンサルティングセクションのPMOが、システムを利用するユーザーのニーズを明確化、プライオリティ設定支援、PMやPOを含むITプロジェクト側の構成員と、お客様との間の橋渡しを行い、POやチームに対してプロジェクトの目標が明確に伝達される構造を作り、関係者のゴールを共通化します。 エンジニアリングセクションのアジャイルチームは、自社のPMOとも連携しチームの垣根を超えたコミュニケーション関係を構築していきます。 顧客の真のニーズを解消するシステムの開発を目的とし、使用しないシステム機能など、不要な機能の排除を行い、より快適に利用できるシステム構築を重視します。 自律したチームとして、強力にアジャイル開発を推進します。 |
求人エントリー前後によくある質問
- 転職回数が多いのですが応募できますか?
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応募自体は可能でございますし、年齢相応の転職回数でしたら選考に影響は致しません。
- 求人を見るポイントを教えてください。
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やりたい仕事のイメージを明確にし、希望に沿う求人かを見極めましょう。
また、ご自身のご経験が応募資格の必須条件を満たしているかも確認しましょう。 - エントリー後の流れはどうなりますか?
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エントリー内容を確認し、応募求人への推薦準備と共に非公開求人の中から紹介可能な求人を調査します。
申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。