■求人企業
株式会社Roseau Pensant
■雇用形態
正社員（無期雇用）
■勤務地
港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F
■勤務時間
固定制（10:00〜19:00）
ハイブリッド型勤務（オフィス出社/リモートワーク）
※現在は月水金出社、火木リモート体制となっております
※業務に伴い、別途部署ルールあり
■給与
年収 4,000,000 円 – 8,000,000円
固定残業：40時間分を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※前年度平均残業時間：20時間程度/月
■加入保険
健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
■福利厚生
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
・交通費全支給（月2万円まで）
・昇給（年2回）
・定期健康診断
・書籍購入制度
・勉強会
・産前産後休暇 / 育児休暇
・育児短時間勤務
・子供手当
・勤続手当
■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・産休・育休制度あり
■資格
Web広告運用の実務経験3年以上（Google、Yahoo、Metaは必須）※上記に加えて、下記いずれかのご経験
メンバーへの指導経験（OJT・レビュー・勉強会実施など）
業務の仕組み化、フロー作成のご経験（マニュアル作成、手順化など）
■試用期間詳細
3ヶ月
■仕事内容
仕事内容
Web広告の運用・プランニングを担う「広告運用コンサルタント」の未経験・若手メンバーの育成を担当していただきます。
これまでの運用・プランニングのご経験やノウハウを仕組み化された育成プログラムに落とし込むことで、チームのスキルアップおよび自走できる人材を組織的に増やすことがミッションです。
具体的には
Web広告運用担当者向けの育成カリキュラムの設計・改善
初心者向けの座学研修や動画教材の設計
OJTによる実務伴走と業務レビュー（広告運用・レポーティング・提案など）
スキルマップやチェックリストによる定量評価
ナレッジ共有・勉強会の運営
育成進捗の可視化とレポート作成（上長報告・経営報告など）
※入社後、半年間は案件を担当していただき実業務をご理解いただいたうえで教育カリキュラムの刷新、進行、人材育成をご担当いただきます。
魅力
■「育てる人」専任として育成方針の立案から実行まで裁量を持って取り組める
メンバーの成長を支えること自体が成果となる、やりがいのあるポジションです。
また、育成専任ポジションのためクライアントの状況に左右されにくく、ワークライフバランスを保ちながら安定して働けるのも大きな魅力です。
■組織拡大の1歩を担う重要ポジション
まずは若手メンバーの育成からスタートしていただき、研修部門の立ち上げなど新たな取り組みにも挑戦できる環境です。
将来的にはメンバー育成・管理を担う「マネージャー候補」としての活躍しながら、事業部のグロースや組織拡大に携わっていただきたいと考えています。
配属先情報
デジタルマーケティング事業部 メディアマーケティングユニット
■選考プロセスメモ
■学歴
専門卒以上
■必須スキル
■歓迎スキル
